OWIlabs

Über OWI Labs

Entstanden, wo Menschen
und Technik zusammenkommen.

OWI bringt Erfahrung aus der Recruiting-Technologie und die Entwicklung digitaler Zwillinge zusammen, damit Führungskräfte bessere Entscheidungen über Arbeit und KI treffen.

Gegründet 2026 · Entwickelt in Québec

Die Gründer

Unterschiedliche Erfahrung.
Ein gemeinsamer Blick auf das, was zählt.

Fred Gauthier

Mitgründer & CEO

Fred Gauthier

Die Realität von Menschen und Arbeit.

Fred gründete Reelcruit und brachte digitale Strategie, Technologie und Geschäftsentwicklung in die Personalgewinnung. Diese Erfahrung brachte ihn in direkten Kontakt mit einem hartnäckigen Problem: Entscheidungen über Menschen beginnen oft mit einem unvollständigen Bild der Arbeit. Bei OWI verbindet er das Produkt mit den Entscheidungen, die Führungskräfte und Beratungsunternehmen treffen müssen.

Recruiting-Technologie · Digitale Strategie · Geschäftsentwicklung
ReelcruitReelcruit
Gründer
Seine Arbeit bei Reelcruit ↗LinkedIn ↗
Pierre-Emmanuel Goffi

Mitgründer & CTO

Pierre-Emmanuel Goffi

Die Technik, die sie sichtbar macht.

Pierre-Emmanuel hat bei der National Bank Cloud-Infrastruktur für maschinelles Lernen aufgebaut und KI-Anwendungen in den Produktivbetrieb gebracht. Als Mitgründer von Impulse MTL war er Mitautor einer Forschungsarbeit zu digitalen Zwillingen an der Polytechnique Montréal, angenommen bei der EDTconf 2025. Bei OWI bringt er diese technische Erfahrung ein, um organisatorisches Wissen in ein Produkt zu verwandeln, das Führungskräfte nutzen können.

KI im Produktivbetrieb · Bankensysteme · Entwicklung digitaler Zwillinge
Polytechnique Montréal
Entwicklung digitaler Zwillinge
Mila
Venture Scientist Bootcamp 2026
Die Forschungsarbeit lesen ↗LinkedIn ↗

Team & Berater

Erfahrung, die Vertrauen schafft.

Daryl G. Loader

Leitender Berater, ethische KI-Einführung

Daryl G. Loader

Bei OWI seit Juni 2026

Daryl bringt 25 Jahre Erfahrung aus der Finanzbranche mit, wo Vertrauen, treuhänderische Disziplin und Verantwortung jede Entscheidung prägen. Bei OWI berät er zur verantwortungsvollen KI-Einführung: Er hilft Organisationen, Governance und menschliches Urteilsvermögen neben der Technologie mitzudenken. Sein Engagement gilt außerdem der KI-Finanzbildung für junge Menschen und Studierende in Kanada, damit komplexe Informationen leichter zu verstehen und umzusetzen sind.

Finanzdienstleistungen · Governance · Verantwortungsvolle KI
RBCRBC
Ehemaliger globaler Portfoliomanager
AmiiAmii
AI Pathways · Foundational-Track-Stipendium, 2026
Daryl auf LinkedIn kennenlernen ↗

Warum wir OWI entwickelt haben

Bevor Sie die Arbeit verändern,
verstehen Sie die Menschen, die sie erledigen.

Personalgewinnung, Neuorganisation und KI-Investitionen hängen alle davon ab, wie gut man versteht, wie eine Organisation arbeitet. Die Menschen, die der Arbeit am nächsten sind, tragen einen großen Teil dieses Wissens. Wir haben OWI entwickelt, um es dorthin zu bringen, wo Entscheidungen fallen.

Unser Ziel ist praktisch: die Organisation leichter verständlich machen, damit Führungskräfte die Arbeit verbessern und menschlichen Fähigkeiten Raum zum Wachsen geben können.

Entdecken Sie, was wir bauen

Arbeiten und Anerkennung

Ein Fundament, das Sie prüfen können.

01 / Technik

EDTconf 2025

Pierre-Emmanuel war Mitautor einer Studie zu einem funktionierenden digitalen Zwilling für Fermentation. Die Veröffentlichung berichtet für dieses Projekt von 91 % weniger Zeit für manuelle Probenahmen, mit Echtzeitüberwachung und sicherheitsbegrenzter Steuerung. Das ist frühere Ingenieursarbeit, kein Kundenergebnis von OWI.

Die Studie lesen ↗02 / Unternehmertum

HEC Montréal

La base porträtiert Impulse MTL und Pierre-Emmanuels unternehmerische Arbeit, im Anschluss an den Parcours Rémi-Marcoux 2024.

Das Porträt ansehen ↗03 / Auszeichnung

Startupfest

OWI hat den Produktivitätspreis des Fonds de solidarité FTQ erhalten. Mila hat die Auszeichnung beider Gründer bekannt gegeben, Mitglieder seiner Venture-Scientist-Bootcamp-Kohorte 2026.

Die Ankündigung von Mila lesen ↗

Ein klareres Bild. Ein besserer nächster Schritt.

Veränderung beginnt
mit Verständnis.

Abteilungskampagne startenSprechen Sie mit uns