Menschen, Prozesse, Systeme
Verstehen Sie die drei Dimensionen Ihres Betriebs.
Ein Modell der operativen Realität
Drei Dimensionen.
Verbunden, nicht isoliert.
Workforce Intelligence ist das rechnergestützte Verständnis davon, wie Menschen, Prozesse und Systeme zusammenwirken, um Wert zu schaffen. Der digitale Zwilling bringt diese Beziehungen in ein gemeinsames Modell.
Drei Dimensionen. Eine operative Realität.
Wo braucht Fachwissen mehr Unterstützung?
Verstehen Sie Rollen, Verantwortlichkeiten und kritisches Wissen, damit sich Fachwissen leichter unterstützen, teilen und erhalten lässt.
Ein Blick in den digitalen Zwilling
Von dem, was Ihre Mitarbeitenden wissen.
Zu dem, was Sie als Nächstes tun.
Erkunden Sie die veröffentlichte OWI-Demo und sehen Sie, wie Belege aus der Organisation zu einem Bericht werden, den Ihr Führungsteam nutzen kann.
Synthetische Demonstrationsdaten. Keine Kundeninformationen.
Prioritäten, mit Belegen
Verfolgen Sie Empfehlungen bis zu den Befunden zurück, auf denen sie beruhen.
Perspektiven von Führung und Teams
Sehen Sie, wo Wahrnehmungen übereinstimmen und wo sie auseinandergehen.
Ein Bericht, mit dem Sie handeln können
Bringen Sie ein gemeinsames Bild in Ihre nächste Entscheidung.
So funktioniert es
Vier Schritte.
Ein gemeinsames Bild.
Erfassen
Ein anonymes, strukturiertes Gespräch pro Person, zu einem Zeitpunkt, der ihr passt.
Modellieren
Die Gespräche verbinden sich zu einem Modell Ihrer Menschen, Prozesse und Systeme.
Quantifizieren
Beziffern Sie Chancen mit expliziten Konfidenzbereichen, damit Sie den nächsten Schritt abwägen können.
Empfehlen
Mit Belegen verknüpfte Prioritäten geben Ihrem Team einen praktischen Ausgangspunkt für Veränderung.
Keine Systemintegration nötig, um zu beginnen.
Belege, die sich weiterentwickeln