OWIlabs

Die Unternehmenslandkarte

Die Organisation, die Sie haben.
Endlich im Fokus.

OWI analysiert Beziehungen zwischen Menschen, Prozessen und Systemen anhand von Gesprächen aus dem Arbeitsalltag. Das forschungsbasierte Modell hilft, Abhängigkeiten zu untersuchen, Perspektiven zu vergleichen und Empfehlungen mit ihren Befunden zu verknüpfen.

Die öffentliche Demo verwendet synthetische Daten.

Eine forschungsbasierte Ontologie

Drei Dimensionen.
Verbunden, nicht isoliert.

Eine Ontologie definiert die Elemente einer Organisation und ihre Beziehungen. Unsere Forschung zu Ontologien und digitalen Zwillingen liefert ein gemeinsames Modell, um Gespräche zu strukturieren. Die Karte macht Beziehungen erkundbar; die Analyse hilft, ihre Auswirkungen auf die Arbeit zu verstehen.

Drei Dimensionen. Eine operative Realität.

Wo braucht Fachwissen mehr Unterstützung?

Verstehen Sie Rollen, Verantwortlichkeiten und kritisches Wissen, damit sich Fachwissen leichter unterstützen, teilen und erhalten lässt.

Ein Blick in die Unternehmenslandkarte

Von dem, was Ihre Mitarbeitenden wissen.
Zu dem, was Sie als Nächstes tun.

Erkunden Sie die veröffentlichte OWI-Demo und sehen Sie, wie Belege aus der Organisation zu einem Bericht werden, den Ihr Führungsteam nutzen kann.

Live-Demo erkunden

Synthetische Demonstrationsdaten. Keine Kundeninformationen.

01

Menschen, Prozesse, Systeme

Verstehen Sie die drei Dimensionen Ihres Betriebs.

02

Prioritäten, mit Belegen

Verfolgen Sie Empfehlungen bis zu den Befunden zurück, auf denen sie beruhen.

03

Perspektiven von Führung und Teams

Sehen Sie, wo Wahrnehmungen übereinstimmen und wo sie auseinandergehen.

04

Ein Bericht, mit dem Sie handeln können

Bringen Sie ein gemeinsames Bild in Ihre nächste Entscheidung.

So funktioniert es

Vier Schritte.
Ein gemeinsames Bild.

01

Erfassen

Ein anonymes, strukturiertes Gespräch pro Person, zu einem Zeitpunkt, der ihr passt.

02

Modellieren

Die Gespräche verbinden sich zu einem Modell Ihrer Menschen, Prozesse und Systeme.

03

Verorten

Finden Sie Reibung, Umgehungslösungen und fragile Abhängigkeiten, jeweils rückführbar auf das, was Menschen gesagt haben.

04

Empfehlen

Mit Belegen verknüpfte Prioritäten geben Ihrem Team einen praktischen Ausgangspunkt für Veränderung.

OWI Labs ist ein Startup im Mila Ventures Launchpad. Für den Einstieg ist keine Systemintegration erforderlich.

Belege, die sich weiterentwickeln

Ein klarerer Ausgangspunkt.
Eine Grundlage für die nächste Entscheidung.

Beginnen Sie mit einer klar abgegrenzten Abteilungskampagne. Betrachten Sie Ihre Organisation in weiteren Kampagnen neu, wenn sich Teams, Prozesse und Systeme verändern. Jede neue Runde bringt frische Belege in das Gespräch.

Wie wir Vertrauen schützen

Ein klareres Bild. Ein besserer nächster Schritt.

Veränderung beginnt
mit Verständnis.