Menschen, Prozesse, Systeme
Verstehen Sie die drei Dimensionen Ihres Betriebs.
Die Unternehmenslandkarte
OWI analysiert Beziehungen zwischen Menschen, Prozessen und Systemen anhand von Gesprächen aus dem Arbeitsalltag. Das forschungsbasierte Modell hilft, Abhängigkeiten zu untersuchen, Perspektiven zu vergleichen und Empfehlungen mit ihren Befunden zu verknüpfen.
Die öffentliche Demo verwendet synthetische Daten.
Eine forschungsbasierte Ontologie
Eine Ontologie definiert die Elemente einer Organisation und ihre Beziehungen. Unsere Forschung zu Ontologien und digitalen Zwillingen liefert ein gemeinsames Modell, um Gespräche zu strukturieren. Die Karte macht Beziehungen erkundbar; die Analyse hilft, ihre Auswirkungen auf die Arbeit zu verstehen.
Drei Dimensionen. Eine operative Realität.
Verstehen Sie Rollen, Verantwortlichkeiten und kritisches Wissen, damit sich Fachwissen leichter unterstützen, teilen und erhalten lässt.
Ein Blick in die Unternehmenslandkarte
Erkunden Sie die veröffentlichte OWI-Demo und sehen Sie, wie Belege aus der Organisation zu einem Bericht werden, den Ihr Führungsteam nutzen kann.
Synthetische Demonstrationsdaten. Keine Kundeninformationen.
Verstehen Sie die drei Dimensionen Ihres Betriebs.
Verfolgen Sie Empfehlungen bis zu den Befunden zurück, auf denen sie beruhen.
Sehen Sie, wo Wahrnehmungen übereinstimmen und wo sie auseinandergehen.
Bringen Sie ein gemeinsames Bild in Ihre nächste Entscheidung.
So funktioniert es
Ein anonymes, strukturiertes Gespräch pro Person, zu einem Zeitpunkt, der ihr passt.
Die Gespräche verbinden sich zu einem Modell Ihrer Menschen, Prozesse und Systeme.
Finden Sie Reibung, Umgehungslösungen und fragile Abhängigkeiten, jeweils rückführbar auf das, was Menschen gesagt haben.
Mit Belegen verknüpfte Prioritäten geben Ihrem Team einen praktischen Ausgangspunkt für Veränderung.
OWI Labs ist ein Startup im Mila Ventures Launchpad. Für den Einstieg ist keine Systemintegration erforderlich.
Belege, die sich weiterentwickeln