01 / Structure Discovery, das Fundament
Ihr Wissen über Ihre Organisation beginnt hier.
Das Betriebsmodell, die Lücken und die Chancen, gebaut aus anonymen Gesprächen mit den Menschen, die die Arbeit leisten.
Was Sie erhalten
- 01Ein Betriebsmodell davon, wie Arbeit tatsächlich läuft
- 02Die Lücken und die Chancen in Ihren Abteilungen
- 03Ein Bericht, in dem jeder Befund auf Ihrer Realität beruht
02 / Fusionen & Integration, die Ebene für das Integrationsrisiko
Erkennen Sie, wo Integration Wert schafft.
Tiefere Klarheit über das Integrationsrisiko, von den Menschen und Systemen, auf die beide Seiten angewiesen sind, bis zu den Betriebsnormen, die keine Seite je aufgeschrieben hat.
Was Sie erhalten
- 01Überschneidungen und Konflikte, benannt vor Tag eins
- 02Integrationsprioritäten, geordnet nach Risiko und nach Wert
- 03Eine Evidenzbasis, die beide Seiten prüfen können
03 / KI-Einführung, die Automatisierungsebene
Erkennen Sie, wo Automatisierung Wert schafft.
Tiefere Klarheit über Automatisierung, von Vertrauen und Governance bis zu dem, was die Einführung heute blockiert und was als Nächstes kommen sollte.
Was Sie erhalten
- 01Eine ehrliche Einschätzung von Vertrauen, Governance und KI-Reife
- 02Was die Einführung heute blockiert
- 03Ein Blick darauf, was Automatisierung übernehmen sollte
Das Erlebnis
Mitarbeitende buchen ihre Zeit selbst.
Jede Person wählt über einen persönlichen Link ihren eigenen Termin, für ein einziges Telefongespräch von 30 Minuten.
- 01Keine E-Mails hin und her zur Terminabstimmung
- 02Keine Identitätsfragen zu Beginn des Anrufs
- 03Auf Englisch oder Französisch, nach Wahl jeder Person