OWIlabs

Acerca de OWI Labs

Creado donde las personas
y la ingeniería se encuentran.

OWI une la experiencia en tecnología de selección de personal y la ingeniería de gemelos digitales para ayudar a los directivos a tomar mejores decisiones sobre el trabajo y la IA.

Fundado en 2026 · Creado en Quebec

Los fundadores

Experiencias distintas.
Una visión compartida de lo que importa.

Fred Gauthier

Cofundador y CEO

Fred Gauthier

La realidad de las personas y del trabajo.

Fred fundó Reelcruit y llevó la estrategia digital, la tecnología y el desarrollo de negocio a la selección de personal. Esa experiencia lo acercó a un problema persistente: las decisiones sobre las personas suelen partir de una imagen incompleta del trabajo. En OWI, conecta el producto con las decisiones que deben tomar los directivos y las consultoras.

Tecnología de selección de personal · Estrategia digital · Desarrollo de negocio
Pierre-Emmanuel Goffi

Cofundador y CTO

Pierre-Emmanuel Goffi

La ingeniería para hacerla visible.

Pierre-Emmanuel construyó infraestructura en la nube para aprendizaje automático en National Bank y puso en producción aplicaciones de IA. Cofundador de Impulse MTL, es coautor de una investigación sobre gemelos digitales en Polytechnique Montréal, aceptada en EDTconf 2025. En OWI, aporta esa experiencia de ingeniería para convertir el conocimiento organizativo en un producto que los directivos puedan utilizar.

IA en producción · Sistemas bancarios · Ingeniería de gemelos digitales

Equipo y asesores

Experiencia que genera confianza.

Daryl G. Loader

Asesor sénior, adopción ética de la IA

Daryl G. Loader

En OWI desde junio de 2026

Daryl aporta 25 años de experiencia en servicios financieros, donde la confianza, la disciplina fiduciaria y la responsabilidad marcan cada decisión. En OWI, asesora sobre la adopción responsable de la IA: ayuda a las organizaciones a tener en cuenta la gobernanza y el criterio humano junto a la tecnología. Su compromiso se extiende a la educación financiera en IA para jóvenes y estudiantes universitarios de Canadá, para que la información compleja sea más fácil de entender y de aplicar.

Servicios financieros · Gobernanza · IA responsable

Por qué creamos OWI

Antes de cambiar el trabajo,
comprenda a las personas que lo hacen.

La contratación, la reorganización y la inversión en IA dependen de comprender cómo funciona una organización. Las personas más cercanas al trabajo poseen gran parte de ese conocimiento. Creamos OWI para llevarlo a la sala donde se toman las decisiones.

Nuestra ambición es práctica: hacer que la organización sea más fácil de entender, para que los directivos puedan mejorar el trabajo y dar a la capacidad humana espacio para crecer.

Explorar lo que estamos construyendo

Una imagen más clara. Un siguiente paso mejor.

El cambio empieza
por comprender.