OWIlabs

El mapa de la empresa

La organización que tiene.
Por fin, nítida.

OWI analiza las relaciones entre personas, procesos y sistemas a partir de conversaciones con los equipos. Su modelo basado en investigación permite explorar dependencias, contrastar perspectivas y vincular las recomendaciones con los hallazgos que las sustentan.

La demo pública utiliza datos sintéticos.

Una ontología basada en investigación

Tres dimensiones.
Conectadas, no aisladas.

Una ontología define los elementos de una organización y sus relaciones. Nuestra investigación en ontologías y gemelos digitales permite estructurar las conversaciones en un modelo común. El mapa permite explorar las relaciones; el análisis ayuda a comprender sus efectos en el trabajo.

Tres dimensiones. Una realidad operativa.

¿Dónde necesita más apoyo el conocimiento experto?

Comprenda los roles, las responsabilidades y los conocimientos críticos, para que el conocimiento experto resulte más fácil de apoyar, compartir y mantener.

Dentro del mapa de la empresa

De lo que las personas saben.
A lo que usted hará después.

Explore la demo publicada de OWI y vea cómo las evidencias organizativas se convierten en un informe que su equipo directivo puede utilizar.

Explorar la demo en vivo

Datos de demostración sintéticos. Ninguna información de clientes.

01

Personas, Procesos, Sistemas

Comprenda las tres dimensiones de sus operaciones.

02

Prioridades, con evidencias

Rastree las recomendaciones hasta los hallazgos que las sustentan.

03

Perspectivas de la dirección y de los equipos

Vea dónde coinciden las percepciones y dónde divergen.

04

Un informe con el que puede actuar

Lleve una imagen compartida a su próxima decisión.

Cómo funciona

Cuatro pasos.
Una imagen compartida.

01

Captar

Una conversación anónima y estructurada por participante, en el momento que mejor le convenga.

02

Modelar

Las conversaciones se conectan en un modelo de sus personas, procesos y sistemas.

03

Localizar

Encuentre la fricción, las soluciones improvisadas y las dependencias frágiles, cada hallazgo ligado a lo que dijeron las personas.

04

Recomendar

Las prioridades vinculadas a evidencias dan a su equipo un punto de partida práctico para el cambio.

OWI Labs es una startup del Mila Ventures Launchpad. No se necesita integración de sistemas para empezar.

Evidencias que evolucionan

Un punto de partida más claro.
Una base para la próxima decisión.

Empiece con una campaña de departamento bien delimitada. Vuelva a examinar su organización con nuevas campañas a medida que cambien los equipos, los procesos y los sistemas. Cada nueva ronda aporta evidencias recientes al debate.

Cómo protegemos la confianza

Una imagen más clara. Un siguiente paso mejor.

El cambio empieza
por comprender.