Personas, Procesos, Sistemas
Comprenda las tres dimensiones de sus operaciones.
Un modelo de la realidad operativa
Tres dimensiones.
Conectadas, no aisladas.
Workforce Intelligence es la comprensión computacional de cómo interactúan las personas, los procesos y los sistemas para crear valor. El mapa de la empresa reúne esas relaciones en un modelo compartido.
Tres dimensiones. Una realidad operativa.
¿Dónde necesita más apoyo el conocimiento experto?
Comprenda los roles, las responsabilidades y los conocimientos críticos, para que el conocimiento experto resulte más fácil de apoyar, compartir y mantener.
Dentro del mapa de la empresa
De lo que las personas saben.
A lo que usted hará después.
Explore la demo publicada de OWI y vea cómo las evidencias organizativas se convierten en un informe que su equipo directivo puede utilizar.
Datos de demostración sintéticos. Ninguna información de clientes.
Prioridades, con evidencias
Rastree las recomendaciones hasta los hallazgos que las sustentan.
Perspectivas de la dirección y de los equipos
Vea dónde coinciden las percepciones y dónde divergen.
Un informe con el que puede actuar
Lleve una imagen compartida a su próxima decisión.
Cómo funciona
Cuatro pasos.
Una imagen compartida.
Captar
Una conversación anónima y estructurada por participante, en el momento que mejor le convenga.
Modelar
Las conversaciones se conectan en un modelo de sus personas, procesos y sistemas.
Localizar
Encuentre la fricción, las soluciones improvisadas y las dependencias frágiles, cada hallazgo ligado a lo que dijeron las personas.
Recomendar
Las prioridades vinculadas a evidencias dan a su equipo un punto de partida práctico para el cambio.
No se necesita ninguna integración de sistemas para empezar.
Evidencias que evolucionan