Nos encontramos con el mismo problema desde dos direcciones.
Fred Gauthier venía de la tecnología de selección de personal. Pierre-Emmanuel Goffi venía de la ingeniería de gemelos digitales. OWI Labs es donde se cruzan los dos caminos.
De dónde venimos.
Fred (CEO) pasó años al frente de Reelcruit, una empresa de tecnología de selección de personal, viendo cómo las organizaciones contrataban en función de cargos y organigramas que no describían el trabajo real. Lo escribió sin rodeos: usted es más que un cargo. Cada colocación demostraba lo mismo. Arreglar la contratación era tratar el síntoma; la enfermedad era que nadie podía ver el trabajo en sí.
Pierre-Emmanuel (CTO) llegó desde la ingeniería: sistemas en la nube, prototipos de IoT con Impulse MTL y, en Polytechnique Montréal, un gemelo digital, un modelo computacional vivo de un sistema físico. La técnica existía. La industria modelaba máquinas, tanques de fermentación y cadenas de suministro. Todo, excepto las organizaciones que los gestionan.
Lo que decidimos construir.
Cuando las dos perspectivas se encontraron, la conclusión era difícil de ignorar: los cargos no describen el trabajo real, y los organigramas no describen las organizaciones reales. Las organizaciones son sistemas computables que nadie modela. Creamos OWI Labs como spin-off en mayo de 2026 para construir ese modelo.
Construimos desde Montreal, con los principios que aplicamos a la propia plataforma: precisión, intencionalidad estructural y modelar la realidad tal como es, no como se supone que es.