Qui peut aider à chercher des candidats, et quand faut-il transférer tout le recrutement ?
La responsable · 01 / 04
La responsable cherche du renfort.
- La responsable cherche du renfort. La capacité disponible ne dit pas qui connaît le besoin.
- Aider ne veut pas dire reprendre. Une collègue cherche des candidats. Le référent garde la relation.
- Avec OWI, les liens deviennent visibles. La relation, la recherche et le contexte font partie de la décision.
- Un renfort ciblé, à tester. Comparer l’appui en recherche et le transfert accompagné. Observer les questions redemandées.
- Gestionnaire : Exprime le besoin
- Référent : Garde la relation
- Renfort : Apporte de la capacité
- Recherche : Cherche les candidats
- Contexte : Connaissance du besoin
La décision de la responsable
Comment la responsable peut-elle soulager l’équipe ?
OWI distingue le manque de capacité du besoin de continuité relationnelle pour choisir entre renfort ciblé et transfert du recrutement.
Confier la recherche à un collègue. Le recruteur reste l’interlocuteur du gestionnaire.
Le recrutement doit être repris entièrement par un collègue.
Prévoir une passation : besoins du gestionnaire, décisions déjà prises et prochaines étapes.
Gain visé